Jämt framåt

PRAKTISK JÄMSTÄLLDHET

– en grundkurs

Jämt framåts grundkurs ger dig jämställdhetsglasögonen som visar strukturen bakom det

som tycks vara slumpen. Varför sitter mest män i styrelser? Varför finns det mängder av

tjejgrupper men så få killgrupper – behöver inte killar snacka? Varför får damlagen ingen

speaker på sina matcher? Varför är så många tjejer scoutledare för barn och killar för

ungdomar? I ett samhälle där jämställdhetsfrågorna blir alltmer aktuella erbjuder KFUKKFUM

sina föreningar och styrelser ökade kunskaper för att förstå och diskutera

jämställdhet i verksamheten och hur den kan utvecklas. Jämt framåt bjuder med dig på

en resa där det osynliga blir synligt.

Vad gör vi?

Jämt framåt utbildar och medvetandegör. Vi ger din förening/styrelse/kansli en resa genom

jämställdhetens klippiga berg. Vi lär er se strukturer, diskuterar hur normer styr vår verksamhet samt

förstå hur jämställdhet är en del av verksamhetsutvecklingen. Med denna grund får ni verktygen för att

förstå och diskutera jämställdhetsfrågor.

Jämt framåt skapar gemensamma plattformer. För att kunna arbeta med jämställdhet behöver styrelser,

anställda och ledare en gemensam förståelse för vad jämställdhet är – för att senare kunna dra upp sina

egna strategier, handlingsplaner och fördjupningsområden. För ett långsiktigt arbete krävs en gemensam

grund som vi hjälper er att skapa.

Jämt framåt ger er verktygen för att arbeta med praktisk jämställdhet. Hur gör man? Vi ger praktiska tips

på hur ni ser över och arbetar med jämställdhet i er egen verksamhet. Kartläggningsmetoder,

handlingsplanskrivande och utvärderingar gås igenom. Hur har andra gjort? Inspiration och exempel

hämtas från andra organisationer som redan kommit igång.

För vem?

Jämt framåt riktar oss till föreningsstyrelser, regionstyrelser förbundsstyrelser, anställda, ledare och andra

personer inom KFUK-KFUM som drar upp riktlinjer för verksamheten.

Vad erbjuder Jämt framåt?

· Grundläggande utbildning i jämställdhet och genus

· Workshops kring normer och värderingar

· Kunskaper i metoder för att arbeta med jämställdhet

· Utbildning i kartläggning och handlingsplansframtagande

· Bollplank, idéutveckling, och stöd vid utvecklande och arbete med handlingsplaner

Jämt framåt

Upplägg

Utbildningen anpassas efter era behov. Vi vet att ni har ont om tid och mycket att göra – och Jämt framåt

är en investering i verksamheten – ge oss din tid och du kan ge ännu mer tillbaka till dina medlemmar i

form av förbättrad verksamhet. Upplägget påbörjas efter diskussion om era behov. Har ni några särskilda

områden ni vill arbeta med?

Halvdagsutbildningen fokuserar på att öka era kunskaper och visa på vikten av jämställdhetsintegrering

i verksamheten, utifrån era förutsättningar. Vi arbetar med att skapa en gemensam förståelse för

jämställdhet, diskuterar hur man arbetar praktiskt i organisationer för att förbättra jämställdheten och går

kortfattat igenom hur man tar fram en handlingsplan.

Heldagsutbildningen är mer djupgående och fokuserar på att arbeta med befintliga normer, samt ger

fördjupade kunskaper i hur ni kan arbeta med jämställdhet i framtiden, utifrån era förutsättningar. Under

utbildningen ges mer utrymme till workshops som syftar till att synliggöra normer som vi styrs av – i syfte

att.

Heldagsutbildningen kan även delas upp i två delar som ges vid separata tillfällen, där den ena fokuserar

kunskapsinhämtning och den andra utgörs av ett processorienterat tillfälle där projektledaren leder

deltagarna genom en process som syftar till att författa en färdig handlingsplan.

Utbildningen bygger på en upplevelsebaserad modell där hårda fakta och teorier varvas och exemplifieras

genom interaktiva övningar. Hela utbildningen har ett normkritiskt perspektiv.

Syfte?

Syftet med Jämt framåts grundkurs i Praktisk Jämställdhet är att öka deltagarnas kunskap om- och intresse

för jämställdhet och genus, att inspirera till framtagandet av egna handlingsplaner för framtida

jämställdhetsarbete, att öka kännedomen om befintligt material och metoder samt hur man praktiskt

arbetar med jämställdhet i verksamheten.

När då?

Under 2009/2010 erbjuds anställda, styrelser och ledare i föreningar gratis utbildning. Kontakta Jämt

framåts projektledare för bokning av tillfälle och påbörja diskussion om lämpligt upplägg.

Louise Frisk - projektledare

Den här e-postadressen är skyddad från spam bots, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den

08-6773002

www.kfuk-kfum.se/jamstalldhet

Om Jämt framåt:

Jämt framåt baseras på den kartläggning och förstudie som genomfördes 2008 under namnet Jämt på gång. Utifrån

resultatet från Jämt på gång har KFUK-KFUM utarbetat en jämställdhetstrategi och handlingsplan som Jämt framåt

arbetar efter. Jämt framåt pågår till sommaren 2010 och arbetar med områdena: utbildning, kommunikation,

rekrytering och resursfördelning. Mer info finns på hemsidan:

www.kfuk-kfum/jamstalldhet