Frågan "hur gör en då?", dyker ofta upp när en talar om jämställdhet. Strategin för KFUK-KFUMs jämställdhetsarbete är jämställdhetsintegrering, både på nationell och lokalnivå. Det innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska genomsyra alla beslut och frågor samt i all verksamhet. Jämställdhetsarbete ska inte ske separat utan vara en naturlig del av det vardagliga arbetet. Men hur når vi dit? Här kommer en guide till hur ni kan starta upp i er förening eller kår!

1. Engagera styrelsen
Utgå från er förening/kår och fundera över era styrkor och svagheter på jämställdhetsområdet. Ta hjälp av de fyra fokusområdena; utbildning, kommunikation, rekrytering och resursfördelning. Välj vilket område ni ska arbeta med och vilka som är er målgrupp.

2. Kartlägg din förening/kår
En kartläggning visar svart på vitt vilka styrkor och svagheter som finns idag. Avgränsa kartläggningen till det område som ni bestämt att ni ska arbeta med.

Hur kartlägger ni? 3R-metoden är ett bra sätt att kartlägga jämställdheten. Med 3R-metoden kan ni bland annat få svar på frågor som: Hur ser könsfördelningen ut i verksamheten? Hur fördelas resurser mellan tjejer och killar? Har tjejer och killar samma förutsättningar och möjligheter i vår förening/kår?

3. Diskutera kartläggningen
Vad har kartläggningen gett för resultat?

4. Formulera mål och åtgärder i en handlingsplan
Vilka kortsiktiga och långsiktiga mål har ni i föreningen/kåren? Vilka åtgärder krävs för att nå dit? Vem ska ansvara för att åtgärderna genomförs? Konkreta och mätbara mål är lättare att genomföra och lättare att följa upp efteråt. Genomför handlingsplanen.

5. Följ upp resultaten
Utvärdera hur det har gått. Har målen i handlingplanen uppnåtts? Om inte -varför? Var står vi idag, vilka problem finns? Vad vill vi göra nu? Starta om igen från punkt 1.